Reserva de escritorios en 2024: guía de la eficiencia en la oficina

Visión general de la reserva de escritorios

La reserva de escritorios, también conocida como hot deskingo asientos flexibles, ofrece una solución innovadora a los entornos de trabajo tradicionales que puede mejorar la productividad, la satisfacción de los empleados y la eficiencia del espacio. Ha llegado al lugar adecuado si está pensando en implantar un sistema de reserva de mesas o en realizar la transición a dicho sistema. Esta guía le ofrecerá una visión general del concepto, sus ventajas y cómo implantarlo eficazmente en su organización.

La reserva de escritorios está ganando adeptos en los espacios de trabajo modernos, donde la disposición fija de los asientos se está convirtiendo en cosa del pasado. Este sistema de asientos flexibles permite a los empleados reservar un espacio de trabajo o un escritorio durante un tiempo determinado. Ofrece a empresarios y empleados importantes ventajas, como la reducción del espacio desaprovechado, el fomento de la creatividad y la mejora de la colaboración.

En lugar de tener un espacio dedicado a cada empleado, las empresas que implantan un sistema de reserva de mesas pueden optimizar la utilización de su espacio de trabajo, adaptarse a las necesidades cambiantes de su plantilla e introducir más flexibilidad en sus operaciones diarias. La reserva de escritorios ha demostrado su eficacia en espacios de cotrabajo y oficinas abiertas, así como entre empresas tradicionales que navegan por la "nueva normalidad" en la era de los modelos de trabajo remotos e híbridos.

Ventajas de una reserva de escritorios

La reserva de escritorios puede ofrecer numerosas ventajas a empresas de todos los tamaños, desde las que empiezan hasta las grandes corporaciones. Es especialmente importante en el entorno empresarial actual, donde la flexibilidad y la adaptabilidad son cruciales.

En el nivel más básico, la reserva de mesas ofrece un importante ahorro de costes. Las oficinas tradicionales suelen necesitar un uso más eficiente del espacio. Los escritorios reservados para empleados ausentes o que acuden con poca frecuencia pueden suponer un desperdicio de espacio y costes innecesarios. Por otro lado, una estrategia de reserva de mesas bien ejecutada permite a las empresas hacer un uso inteligente de su espacio, eliminando el despilfarro y reduciendo potencialmente sus gastos generales.
Los sistemas de reserva de mesas ayudan a las empresas a hacer un seguimiento eficaz de la utilización del espacio y a realizar los ajustes necesarios. 

Reserva de escritorios: principales ventajas

• Eficiencia espacial: una de las ventajas más significativas de la reserva de escritorios es la utilización eficiente del espacio de oficina. Elimina la necesidad de un escritorio para cada empleado, lo que puede ser especialmente beneficioso para empresas con muchos trabajadores a distancia o a tiempo parcial.
• Ahorro de costos: al optimizar la utilización del espacio, las organizaciones pueden reducir el espacio de oficina que necesitan, lo que supone un ahorro considerable en alquileres y servicios públicos.
• Mayor colaboración: la reserva de escritorios anima a los empleados a sentarse cerca de distintos compañeros a diario, lo que fomenta la colaboración entre departamentos y la creación de redes.
• Flexibilidad y autonomía: los empleados pueden elegir dónde sentarse, lo que aumenta la moral y la satisfacción en el trabajo. Esta flexibilidad es especialmente atractiva para los trabajadores modernos, que valoran la autonomía.
• Adaptabilidad: este sistema permite a las empresas adaptar rápidamente la distribución de sus oficinas a las necesidades cambiantes de la empresa, como la ampliación o la reducción o la reorganización de departamentos.

Mejorar la satisfacción de los empleados

La reserva de escritorios no es sólo una cuestión de gestión eficiente del espacio; también influye en la satisfacción de los empleados. Las empresas pueden crear un entorno que fomente la autonomía, la flexibilidad y el bienestar permitiendo a los empleados elegir su espacio de trabajo.

Cuando los empleados están contentos con su entorno de trabajo, sus relaciones con los compañeros, su remuneración y su sentido de la misión, es menos probable que abandonen la empresa, incluso en tiempos difíciles. Además, los empleados satisfechos suelen promover una imagen positiva de su organización, lo que puede mejorar la imagen de marca y la confianza de los clientes.

Las empresas que atienden a las expectativas cambiantes de los trabajadores, como el conciliación de la vida laboral y familiary opciones de trabajo flexibles, tienden a atraer a los mejores talentos, sobre todo entre las generaciones más jóvenes. Además, los estilos de liderazgo influyen mucho en la satisfacción de los empleados. Los directivos que fomentan la confianza y reconocen y valoran las aportaciones de su equipo pueden mejorar significativamente la satisfacción laboral.

Los trabajadores modernos, en particular los de la generación del milenio y la generación Z, valoran la flexibilidad y la autonomía. Un sistema de reserva de mesas les permite elegir dónde trabajar cualquier día, tanto si prefieren un rincón tranquilo como un espacio colaborativo. Esta flexibilidad puede aumentar la satisfacción laboral, mejorar la productividad y reducir las tasas de rotación.

Fomenta la colaboración y la creatividad

Aparte de la productividad individual, la reserva de escritorios puede fomentar la colaboración y la creatividad en equipo. Al romper las barreras de los rígidos planes de asientos, los empleados pueden trabajar en estrecha colaboración con distintos miembros del equipo, intercambiando libremente ideas y perspectivas. Permite una polinización cruzada de ideas en toda la organización, fomentando la innovación.
Trabajar cerca de personas de distintos departamentos fomenta una cultura más integradora. Esta práctica permite a los empleados comprender mejor las operaciones de la organización, mejorando así la alineación y la sinergia entre las funciones.

La disposición tradicional de la oficina, con asignación fija de asientos, a menudo limita las interacciones de los empleados a un grupo pequeño e invariable.

Esta configuración puede crear inadvertidamente silos dentro de una organización, donde las ideas y la información sólo circulan dentro de círculos reducidos. La reserva de mesas, por el contrario, introduce un cambio de paradigma. Permite a los empleados elegir dónde se sientan cada día, animándoles a trabajar con distintos compañeros. Esta libertad para cambiar de entorno de trabajo es más que una ventaja logística: cataliza una cultura del trabajo más integrada y colaborativa.

Cuando los empleados pueden sentarse junto a distintos miembros del equipo, se fomenta de forma natural un intercambio más dinámico de ideas y perspectivas. Por ejemplo, un profesional del marketing sentado cerca del equipo de desarrollo de productos puede obtener nuevos conocimientos sobre el producto, lo que da lugar a estrategias de marketing más informadas e innovadoras. Del mismo modo, un miembro del equipo financiero sentado junto a los representantes del servicio de atención al cliente puede comprender mejor las experiencias y los retos de los clientes, lo que puede dar lugar a una planificación financiera más empática y centrada en el cliente.

Esta polinización cruzada de ideas es un motor fundamental de la innovación. Cuando se reúnen personas con distintas aptitudes y puntos de vista, se cuestionan mutuamente su forma de pensar, lo que da lugar a una resolución de problemas más creativa y a ideas innovadoras. Estas interacciones pueden dar lugar a nuevas ideas que no surgirían en una disposición de asientos más estática.

Además, la reserva de mesas fomenta una cultura organizativa más inclusiva. una cultura organizativa más integradora. Los empleados adquieren una comprensión más holística de las operaciones de la organización al fomentar las interacciones entre los distintos departamentos. Esta perspectiva mejorada puede derribar las barreras entre departamentos, dando lugar a una plantilla más cohesionada y alineada. Cuando los empleados entienden que sus funciones encajan en un contexto más amplio, es más probable que se sientan valorados y comprometidos, lo que impulsa aún más la productividad y la innovación. Además de fomentar la colaboración entre departamentos, este sistema también favorece el desarrollo de una plantilla más ágil y adaptable. En el entorno empresarial actual, la capacidad de formar y reformar equipos en función de las necesidades cambiantes de los proyectos es crucial.

La reserva de escritoriosfacilita esta agilidad, permitiendo que los equipos se ubiquen en el mismo lugar según sea necesario para un proyecto, mejorando así la coordinación y la eficacia.

Sin embargo, la implantación de un sistema de reserva de escritorios eficaz requiere una planificación y una gestión minuciosas. Analicemos cada paso en detalle.

Implantación de un software de reserva de escritorios

La implantación de un sistema de reserva de escritorios puede parecer desalentadora, pero puede convertirse en una transición sin problemas simplemente adoptando el enfoque adecuado.

Laclave está en comprender las necesidades específicas de tu organización y establecer objetivos claros sobre lo que deseas conseguir mediante la reserva de escritorios.

El primer paso en este proceso es evaluar a fondo el uso y las necesidades actuales de espacio de trabajo de la organización. Esto implica comprender cómo trabajan los empleados, su movilidad dentro de la oficina e identificar los retos existentes con la disposición actual de los asientos. Analizando estos factores, puedes adaptar el sistema de reserva de escritorios para abordar problemas específicos: espacio infrautilizado, zonas congestionadas o falta de espacios de colaboración.

Tecnología y herramientas

Una solución eficaz de reserva de escritorios requiere la tecnología adecuada. Cuáles son las características fundamentales de un buen sistema de reservas?

• Automatización y eficiencia: los sistemas modernos de reserva de escritorios se basan principalmente en software, que automatiza el proceso de reserva de escritorios y otros espacios de oficina. Esta automatización reduce significativamente la carga administrativa del personal y minimiza la posibilidad de errores o dobles reservas.
• Actualizaciones en tiempo real y accesibilidad: estos sistemas están diseñados para proporcionar actualizaciones en tiempo real. Esto significa que cualquier cambio en la disponibilidad de mesas se refleja inmediatamente, evitando conflictos y garantizando una utilización eficiente del espacio. Además, la accesibilidad de estos sistemas a través de aplicaciones móviles y web significa que los empleados pueden reservar espacios cómodamente, en cualquier momento y en cualquier lugar.
• Interfaces fáciles de usar: las soluciones actuales de reserva de escritorios dan prioridad a la experiencia del usuario. Ofrecen interfaces intuitivas por las que es fácil navegar, incluso para los no expertos en tecnología. Esta facilidad de uso fomenta una mayor adopción y un uso regular entre los empleados.
  
• Integración con otras herramientas: la integración con herramientas de comunicación populares como MS Teams y Slack mejora aún más la utilidad de estos sistemas. Los empleados pueden gestionar las reservas sin salir de sus plataformas de comunicación principales, lo que agiliza su flujo de trabajo.
  

Estudio de caso: deskbird, el software de reserva de escritorios más sencillo y versátil

deskbird es un modelo ejemplar en este campo, que muestra cómo la tecnología avanzada puede simplificar la gestión del espacio de trabajo.

• Accesibilidad a aplicaciones móviles y web: la plataforma deskbird es accesible a través de aplicaciones móviles y web, lo que ofrece flexibilidad y comodidad. Esto significa que los empleados pueden gestionar sus reservas de espacio sobre la marcha, una característica particularmente útil para las organizaciones con acuerdos de trabajo flexibles o múltiples ubicaciones de oficinas necesarias para gestionar una fuerza de trabajo que ya no es fija o dependiente de la ubicación.
• Integración con herramientas de comunicación: deskbird se integra fácilmente con herramientas como MS Teams y Slack, reduciendo la fricción al cambiar entre diferentes aplicaciones. Gracias a esta perfecta integración, los empleados pueden permanecer en su interfaz de trabajo principal mientras gestionan sus reservas de espacio, lo que mejora la productividad.
• Perspicaz análisis para la optimización: deskbird va más allá de la mera reserva; ofrece análisis que proporcionan información valiosa sobre el uso del espacio. Estos datos son cruciales para que las empresas comprendan sus patrones de utilización del espacio, ayudándoles a tomar decisiones informadas sobre la distribución de las oficinas y la gestión de las instalaciones.
  
• Personalización y escalabilidad: deskbird La plataforma de 's no es una solución de talla única. Ofrece personalización para adaptarse a las necesidades de las distintas organizaciones. Esta escalabilidad garantiza que el sistema siga siendo pertinente y práctico a medida que una empresa crece o cambia la dinámica de sus oficinas.
  
• Seguridad y privacidad de los datos: en una era en la que la seguridad de los datos es primordial, las soluciones de reserva de escritorios como deskbird cumplen la normativa GDPR y están diseñadas con fuertes medidas de seguridad para proteger la información sensible.
  
• Apoyo a los modelos de trabajo híbridosA medida que se generalizan los modelos de trabajo híbridos, los sistemas de reserva de escritorios como deskbird son fundamentales para gestionar esta nueva dinámica. Ofrecen la flexibilidad y el control necesarios para gestionar una plantilla que ya no es fija ni depende de la ubicación.
  

Trabajo híbrido y reserva de escritorios

La reserva de escritorios desempeña un papel fundamental en el éxito de los modelos de trabajo híbridos, y la aplicación deskbird permite coordinar fácilmente los horarios de trabajo en la oficina y a distancia.
En concreto, deskbird permite a los empleados elegir cuándo y dónde trabajan dentro de la oficina. Esta autonomía es crucial en una configuración híbrida, ya que se alinea con los variados horarios y preferencias de una plantilla diversa.

Además, es esencial para optimizar los recursos de la oficina y mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal.

La gestión de los recursos se vuelve cada vez más compleja a medida que la población en la oficina fluctúa. Un sistema de reserva de escritorios como deskbird permite a las empresas alinear los recursos con las necesidades reales, reduciendo el despilfarro y garantizando que los servicios estén disponibles cuando se necesiten.
deskbird también ayuda a mantener un equilibrio entre el trabajo en la oficina y el trabajo remoto al facilitar la coordinación de horarios. 

Gestión de instalaciones y optimización del espacio

Los sistemas de reserva de escritorios como deskbird también contribuyen significativamente a una gestión eficiente de las instalaciones.

Con estos sistemas, las empresas pueden seguir y gestionar fácilmente el uso de su espacio de oficinas. Estos datos pueden utilizarse para tomar decisiones informadas sobre la distribución de las oficinas, la planificación de la capacidad y otros aspectos de la gestión de las instalaciones.

Además, las funciones de análisis y la calculadora de oficinas de deskbird pueden proporcionar información valiosa sobre las tendencias y patrones de utilización del espacio. Estos datos pueden utilizarse para aplicar cambios que optimicen el espacio de oficina, reduzcan los residuos y contribuyan a un entorno de trabajo más cómodo y productivo.

Retos y soluciones

Implantar un sistema de reserva de escritorios tiene sus dificultades. Pueden ir desde la resistencia de los empleados al cambio hasta las dificultades para gestionar el sistema y optimizar la utilización del espacio. Sin embargo, estos retos pueden superarse con las estrategias y soluciones adecuadas.

deskbird ofrece numerosas funciones y ayuda a las empresas a superar estos retos. Desde formación y asistencia completas hasta interfaces intuitivas y fáciles de usar, la solución de deskbird hace que la reserva de escritorios sea sencilla, eficiente y beneficiosa para todas las empresas.

Exploremos algunos de nuestros casos de uso más comunes:

1. Haz que la gente vuelva a la oficinaFomenteaun lugar de trabajo dinámico y conectado solucionando el problema de los desplazamientos y asegurándose de que nadie se sienta solo. Alinear los horarios de los equipos puede mejorar significativamente la colaboración y la interacción, mientras que distribuir la asistencia a la oficina a lo largo de la semana aplana la curva de lunes a viernes, evitando que la oficina parezca una ciudad fantasma, especialmente los viernes. Este enfoque fomenta un entorno de oficina más dinámico y atractivo.
   ‍
2. Aumentar el compromisoImpulsa el compromiso y fomenta el sentido de pertenencia planificando estratégicamente días de oficina para mejorar la colaboración y los eventos sociales. Utilizar herramientas como deskbird para promover estos eventos garantiza que todo el mundo esté informado y pueda participar, aumentando así la retención y la fidelidad. Además, ofrecer la flexibilidad de elegir el lugar de trabajo en función de las actividades aumenta la productividad y beneficia a los nuevos empleados, integrándolos mejor en la cultura de la empresa.
   ‍
3. Reducir la oficina: toma decisiones inmobiliarias con conocimiento de causa utilizando información basada en datos para optimizar el tamaño de la oficina, ya sea reduciéndola, ampliándola o trasladándola. Este enfoque ayuda a mantener una relación ideal entre recursos y empleados, garantiza un uso eficiente del espacio y los recursos, y evita el despilfarro debido a instalaciones no utilizadas.
   ‍‍
   
4. Optimiza los costos: Reducir los costos fijos y auxiliares ajustando el tamaño de la oficina a las necesidades reales, ahorrando gastos de energía, limpieza, calefacción y restauración. Utiliza datos de reservas precisos y patrones de uso históricos para predecir el uso futuro de la oficina, mejorando la sostenibilidad y proporcionando datos valiosos para la elaboración de informes medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
   ‍
   
5. Simplifica la gestión de las oficinas:Racionaliza la gestión de oficinas evitando el exceso de reservas y la infrautilización del espacio. Comparta escritorios para dar cabida a un número creciente de empleados y garantizar que todos encuentren un espacio de trabajo adecuado. Utilice herramientas de gestión fáciles de usar e integradas en sus sistemas informáticos para una gestión eficiente de la oficina y el cumplimiento de los protocolos de seguridad y los requisitos de documentación, proporcionando una experiencia de trabajo fluida y eficiente.
   ‍
   
6. Reduce la oficina:toma decisiones inmobiliarias con conocimiento de causa utilizando información basada en datos para optimizar el tamaño de la oficina, ya sea reduciéndola, ampliándola o trasladándola. Este enfoque ayuda a mantener una relación ideal entre recursos y empleados, garantiza un uso eficiente del espacio y los recursos, y evita el despilfarro debido a instalaciones no utilizadas.‍
   

Futuro del trabajo y reserva de escritorios

El futuro del trabajo se perfila cada vez más flexible, digital y centrado en las necesidades de los empleados. En este panorama en evolución, los sistemas de reserva de escritorios como deskbird están llamados a desempeñar un papel esencial.

Al aprovechar tecnologías como la IA e integrar información sobre el futuro del lugar de trabajo, la solución deskbird seguirá estando a la vanguardia de la gestión de espacios de trabajo.

Precios y planes de deskbird 

deskbird ofrece una gama de planes de precios que se adaptan a empresas de todos los tamaños y necesidades. Desde el plan Starter, ideal para pequeñas empresas y empresas de nueva creación, hasta el plan Enterprise, diseñado para grandes corporaciones con requisitos complejos, las soluciones de deskbird son asequibles y escalables.
Cada plan cuenta con diversas funciones diseñadas para simplificar y optimizar la gestión del espacio de trabajo. Entre ellas se incluyen aplicaciones móviles y web, integración con herramientas de comunicación y análisis avanzados. Las empresas pueden elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.

• El plan"Básico", con un precio de 1,80 euros al mes por usuario, incluye herramientas esenciales para crear una oficina flexible. Incluye aplicaciones móviles y web nativas, workspace booking, Week Planning con programación y compartición de ubicaciones de trabajo, e integración con Microsoft Teams, Slack, Outlook y Google Calendar.
• El plan"Business", de 3,80 euros al mes por usuario, ofrece una suite más completa para gestionar oficinas híbridas. Incluye todo lo del plan Starter, además de planos interactivos, Office Analytics para administradores, plazas de aparcamiento, cabinas telefónicas, espacios compartidos, Room Booking con sincronización de calendarios, análisis de horarios, eventos de oficina y funciones de inicio de sesión único (SSO).
• Para organizaciones más grandes o que requieran funciones avanzadas como seguridad empresarial y privacidad de datos, el plan"Enterprise" ofrece una solución personalizada. Incluye todas las funciones del plan Business, la sincronización bidireccional de las salas de reuniones, la sincronización de SCIM y HRIS, la configuración personalizada de la privacidad de los datos y las funciones multiinquilino.
  

Testimonios de clientes

El valor de las soluciones de deskbird queda patente en las experiencias de sus clientes. Empresas de diversos sectores han descubierto que el sistema de reserva de escritorios de deskbird cambia las reglas del juego, ya que les permite agilizar la gestión de sus espacios de trabajo, mejorar la satisfacción de los empleados y reducir costes.

Desde las empresas de nueva creación hasta las grandes corporaciones, los comentarios han sido abrumadoramente positivos. Los clientes elogian la facilidad de usode deskbird, sus completas funciones y su excelente servicio de asistencia.

Estavalidación en el mundo real subraya el valor y la eficacia de las soluciones de deskbird.