Las 12 mejores actividades indoor de team building para hacer con tus compañeros

El trabajo híbrido es el mejor modelo de trabajo para satisfacer las necesidades de sus empleados. Permite trabajar a distancia sin perder la interacción social con los compañeros. Pero, ¿cómo fomentar el espíritu de equipo cuando los horarios de los compañeros son tan flexibles? ¿Cuál es su estrategia para crear una conexión entre ellos y ayudarles a conocerse mejor? Las actividades de team building en interiores son ideales para reforzar el sentimiento de comunidad. Las ideas para fomentar el espíritu de equipo en la oficina, o en cualquier otro lugar, tienen muchas otras ventajas. Por supuesto, despreocuparse del tiempo es una de ellas, pero jugar y compartir actividades de grupo con los compañeros tiene otras muchas ventajas. Dedicar algo de tiempo a este aspecto crucial mejora las relaciones de los trabajadores, aumenta la productividad y el compromiso, potencia el bienestar y la felicidad delos empleados y crea un sentimiento de pertenencia. Aquí tienes 12 ideas geniales de actividades internas para hacer con tu personal.

Actividades de team building fuera de la oficina

1. Promover actividades deportivas colectivas para fomentar la cohesión del equipo. 

Los empleados prestan más atención que antes a su salud y los programas de bienestar prosperan. El bienestar en la oficina tiene numerosas ventajas , como la mejora de la salud mental y física. Así pues, ¿por qué no incorporar este aspecto a sus actividades de formación de equipos en interiores? Por ejemplo, los deportes colectivos como el voleibol, el baloncesto o el fútbol pueden practicarse en el interior. Los efectos de los deportes potencian la salud y el espíritu de equipo de sus trabajadores. Puedes formar equipos basados en los que ya existen en la oficina (los equipos de ventas contra los de marketing) o mezclarlos para que la gente también conozca a empleados de otros departamentos. 

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2. Planifica eventos de interior competitivos pero divertidos 

¿Y si salimos de la oficina para ir a un karaoke o alquilamos un local y organizamos un gran concurso? Estas actividades de equipo son excelentes para romper el hielo. Si acabas de contratar a nuevos empleados, puede ser una gran opción para ayudarles a conocer a sus compañeros y viceversa. Pero, en general, reunir a tus empleados fuera del lugar de trabajo y divertirse juntos son siempre soluciones eficaces para crear una conexión en el lugar de trabajo. También en este caso, puedes dividirlos en equipos y dejar que florezca su espíritu competitivo. Incluso los "perdedores" ganan, ya que disfrutan de un rato divertido y de calidad con sus compañeros sin hablar de temas relacionados con el trabajo.

3. Reúnete para una experiencia de juego de escape

¿Son los miembros de su equipo ingeniosos? Los juegos de escape liberan los lados competitivos, resolutivos y aventureros de las personalidades de sus trabajadores. Durante esta divertida experiencia de inmersión, tendrán que "permanecer unidos" y apoyarse mutuamente para lograr un objetivo común. La ventaja de esta actividad de formación de equipos en interiores es que hay muchas opciones en cuanto a juegos de escape. Por lo tanto, puede repetir esta actividad en otra ocasión sin que resulte aburrida para los empleados que ya hayan hecho un juego de escape antes. Las salas de escape son también una excelente opción para los equipos que a menudo tienen que coordinarse y colaborar bajo presión.

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4. Almuerza con tus compañeros de equipo y conócete mejor

¿Qué mejor para establecer una relación sólida con tus compañeros que compartir una agradable comida? Para hacerlo aún más divertido, puedes preparar con antelación algunas preguntas que cada miembro del equipo tendrá que responder para conocerse mejor. ¿Por qué no convertirlo en un ritual? Puedes hacerlo una vez al mes, por ejemplo. Ayuda a romper el hielo con los nuevos compañeros mientras los miembros más veteranos del equipo siguen estrechando lazos. Elige a una persona cada mes para que elija el lugar. De este modo, podrás descubrir los platos o la cocina favoritos de tus compañeros ¡y explorar platos estupendos que quizá no hayas probado nunca!

5. Reserva una sesión de boulder para fomentar el espíritu de equipo 

Algunos deportes individuales también permiten crear equipo y son una divertida actividad de interior para practicar juntos. Por ejemplo, el boulder es gratificante y fomenta comportamientos positivos y colaborativos, como animarse unos a otros. Las personas que escalan el muro se sienten apoyadas por sus compañeros. Al sentirse estimulados y no solos, están más motivados para rendir mejor y retarse a sí mismos a alcanzar la cima del muro sin caerse. Muchos clubes de boulder organizan eventos privados. Puede reservar un hueco e invitar a sus empleados a volver a su infancia durante medio día. La mayoría de estos lugares también ofrecen un rincón de café donde tomar algo después de la sesión para seguir disfrutando juntos de este momento.

6. Ofrécete a hacer voluntariado de interior con tus colegas 

Como empresa, puede tener un impacto mucho mayor que si deja que sus empleados hagan voluntariado por su cuenta. Además, la gente quiere ayudar a los demás y vivir con sentido. Ya sea ayudando a personas mayores, apoyando a comunidades locales o actuando en favor del planeta... Las posibilidades son infinitas. Así que, ¿por qué no reunir a un grupo de voluntarios y elegir una causa que apoyar? El voluntariado une a las personas, crea lazos más fuertes al actuar en pos de un objetivo común y aporta más propósito a las carreras de sus empleados. Sabiendo que la Generación Z es más activa en la defensa de asuntos sociales y medioambientales, esta es una gran idea de actividad de formación de equipos en interiores para responder a sus necesidades.

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Ideas para fomentar el espíritu de equipo en la oficina

7. Crea tu propio juego de escape de interior

Los juegos de escape también pueden organizarse en tu oficina. Puede encontrar en Internet varias ideas de rompecabezas de escape room DIY que le ayudarán a organizarlo. Si prefieres quedarte en la oficina en lugar de ir a un juego de escape en algún sitio, ésta es una solución fácil para llevar algo de diversión al lugar de trabajo. Como acabamos de mencionar, esta actividad de unión en la oficina es excelente para fomentar la resolución de problemas y el espíritu de equipo.

8. Organiza torneos de juegos de mesa en el lugar de trabajo

 Los juegos de mesa y de cartas no sólo son una forma de que sus empleados se tomen un respiro y se relajen antes de volver al trabajo, sino que organizar concursos es también una estupenda actividad de equipo de interior. Tus compañeros pueden participar o simplemente mirar y animar a sus compañeros. Estos concursos pueden celebrarse una vez al año o una vez al mes y puedes cambiar el juego en cada nuevo torneo para hacerlo aún más interesante. Los juegos de mesa más famosos son el ajedrez, el Cluedo, el Monopoly, el Risk, el Trivial Pursuit y el Scrabble. 

9. Instala un rincón de videojuegos en la zona de relax de tu oficina

Algunas organizaciones que promueven un enfoque centrado en el empleado proporcionan a sus equipos un rincón de videojuegos en la oficina. Varios estudios han puesto de manifiesto los efectos positivos de los juegos en la oficina, como una mayor concentración y productividad. Organizar un concurso de videojuegos une a las personas y crea relaciones sólidas. Además, ayuda a romper el hielo con el nuevo personal o incluso entre jefes y trabajadores. La guinda del pastel es que no hace falta esperar a estar in situ para programar estos eventos. Por supuesto, jugar en persona es mejor. Pero si no puede esperar a la próxima reunión en la oficina, también puede planificar un torneo en línea con su equipo.

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10. Genera confianza entre tu equipo con los juegos de grupo más conocidos

El número de actividades a las que puedes jugar en el trabajo para facilitar la unión del equipo es infinito. Aparte de los juegos de mesa, tienes muchas otras opciones, como los siguientes clásicos:

• Dos verdades y una mentira
• Trivia
• Bingo de la diversidad
• Torre de papel
• Mantén los globos en alto
• Campo de minas 

Como ya te habrás dado cuenta, estas actividades no tienen por qué estar relacionadas con el trabajo. Algunas pueden parecer un poco infantiles, pero ¿y qué? Dejar salir de vez en cuando al niño que llevamos dentro es una forma estupenda de derribar muros, relajarse y establecer conexiones genuinas en el trabajo. 

11. Programa una búsqueda del tesoro en interiores con tu equipo 

¿A los miembros de tu equipo les cuesta estarse quietos? Entonces puede que los juegos de mesa no sean la mejor opción para una actividad de unión en la oficina. ¿Y si organizamos una búsqueda del tesoro en la oficina? Divide a tu personal en equipos y entrégales una lista de pistas y acciones que deben completar con un límite de tiempo. Este juego crea un ambiente positivo, hace reír a la gente y aporta algo de diversión al lugar de trabajo. Desde el punto de vista de las habilidades, requiere coordinación, determinación y trabajo bajo presión. 

12. Cuelga un tablón de anuncios del equipo que todos puedan ver 

Esta última actividad de interior para fomentar el espíritu de equipo es una de nuestras mejores elecciones. Para ayudar a tus empleados a conocerse y fomentar las conexiones, te sugerimos crear juntos un tablón de anuncios de equipo. Por ejemplo, podéis añadir fotos de equipo de vuestros últimos eventos, cumplidos a otros compañeros, recomendaciones de restaurantes, series favoritas, etc. Es una forma divertida de conocerse, aumentar el sentido de comunidad en el lugar de trabajo y mejorar la unión del equipo. Cuelga tu tablón en un lugar donde todos los miembros del equipo puedan verlo y actualízalo con regularidad.

La próxima vez que la motivación de tus trabajadores sea baja y parezcan desconectados, organiza una de estas 12 actividades de creación de equipos en interiores. Las ideas de creación de equipos para la oficina también son excelentes para impulsar una cultura corporativa positiva y centrada en las personas, especialmente con un modelo de trabajo flexible. Para que tus empleados híbridos tengan acceso al espacio de trabajo que necesitan cuando están in situ y adopten la flexibilidad laboral, asegúrate de estar equipado con la mejor herramienta de gestión del espacio de trabajo. Solicite una demostración gratuita de la aplicación deskbird para descubrir todas sus increíbles funciones, desde la reserva de escritorios hasta la planificación semanal o el análisis del lugar de trabajo.