Permitir perros en la oficina: el siguiente paso es que la gente vuelva al sitio

¿Permite perros en su oficina? Si no es así, ¿se lo ha planteado alguna vez? Tener perros en el lugar de trabajo no es sólo una ventaja para los empleados, sino también para las empresas, teniendo en cuenta el impacto que pueden tener en la moral, la satisfacción y la productividad de los trabajadores. En una época en la que hacer que la gente acuda más a menudo a la oficina se ha convertido en una prioridad, dejar que los dueños de perros acudan con sus peludos amigos puede ser una decisión fundamental para lograr este objetivo. 

¿Le preocupan los inconvenientes de tener a nuestros compañeros de cuatro patas in situ? En este artículo no nos limitamos a enumerar los pros y los contras de una oficina "amiga de los perros", sino que también compartimos estadísticas y consejos relevantes. Si está listo para crear un entorno de trabajo moderno y centrado en los empleados, adentrémonos en un mundo en el que el vínculo animal-humano beneficia a todos los aspectos de su organización. Desde el bienestar de los miembros de su equipo hasta la cultura corporativa y el crecimiento empresarial, merece la pena probar los posibles resultados de permitir perros en el trabajo.

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¿Permitir perros en el lugar de trabajo es una buena idea?

Las ventajas de tener perros en la oficina

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Ya no necesitamos demostrar los beneficios de tener un perro para nuestra salud mental. La buena noticia es que estos beneficios pueden extenderse al entorno laboral permitiendo la presencia de perros en la oficina. Los estudios demuestran que los lugares de trabajo que admiten perros suelen tener los siguientes efectos positivos en sus empleados:

• Reducción del estrés;
• mayor interacción y colaboración entre los empleados;
• un ambiente más relajado;
• mejora de la experiencia in situ;
• mejor salud mental.

El aspecto más positivo de permitir perros en el lugar de trabajo es que no sólo beneficia a los dueños de los perros, sino también a toda la plantilla y al ambiente de la oficina.

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Posibles inconvenientes de permitir que los dueños de perros lleven a sus amigos peludos a las instalaciones

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Quizá esté pensando: "¿Y qué pasa con los empleados que son alérgicos o tienen miedo a los perros?". Es un buen argumento. Por supuesto, dejar que los perros entren en las instalaciones puede tener algunos inconvenientes. Los siguientes aspectos son las razones más comunes por las que las empresas tienden a ser reacias a implantar una política que admita perros:

• reacciones alérgicas;
• distracciones;
• cuestiones de higiene;
• incidentes entre perros o empleados y perros.

Sin embargo, como ocurre con todo lo que se quiere introducir en el entorno laboral, las directrices y normas garantizan resultados positivos y limitan los negativos. Las ventajas de permitir perros en el trabajo merecen tanto la pena que sería una pena no intentarlo. Más adelante hablaremos de la importancia de crear una política sobre perros en el lugar de trabajo.

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Estadísticas sobre animales de compañía en el lugar de trabajo

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He aquí algunas ^{estadísticas123} que demuestran el valor de permitir que los dueños de perros lleven a sus compañeros de cuatro patas a la oficina:

• El 87% de los lugares de trabajo "amigos de los perros" informan de un efecto positivo en la probabilidad de que los empleados vuelvan a la oficina.
• El 94% de las personas apoyan la presencia de mascotas en el lugar de trabajo.
• El 76% afirmó que trabajar con mascotas fue una experiencia positiva.
• El 6% de las personas consideraron que tener una mascota in situ fue una experiencia negativa (entre las cuales sólo el 1% tenía menos de 39 años).
• El 52% de los encuestados declaran que las ventajas y políticas favorables a las mascotas son importantes a la hora de considerar una empresa.
• El 49% declara que una política que admita mascotas podría convencerles para aceptar una oferta de trabajo.
• Al 35% de los empresarios le preocupan las reacciones alérgicas a las mascotas en el lugar de trabajo, y el 31% cree que distraería demasiado a los miembros de su equipo.

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¿Por qué permitir perros en el trabajo puede ayudarle a que los empleados vuelvan a la oficina?

Responder a la creciente demanda de los Millennials y la Generación Z

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¿Tienen los millennials una mayor conexión con los perros que con las personas? Sí, este es un tema real que se debate a menudo. Según la APPA, el 66 % de los hogares estadounidenses tiene una mascota, un porcentaje que es aún mayor entre los Millennials y la Generación Z. Dado que estos dos grupos demográficos representan ahora la mayor parte de la mano de obra actual, satisfacer sus necesidades debería ser su prioridad si quiere atraer y retener el talento de estas generaciones. Como revelan las estadísticas anteriores sobre tener perros en el lugar de trabajo, las oficinas que admiten perros tienen una ventaja clave a la hora de responder a las expectativas de los empleados y fomentar la satisfacción laboral.

Resolver el problema del cuidado de los perros

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El servicio de canguro suele ser la mejor solución para los empleados que no quieren dejar a sus compañeros peludos solos en casa todo el día. Sin embargo, encontrar un buen canguro y poder permitírselo no es algo al alcance de todos. Gracias a las prácticas de trabajo a distancia, los dueños de perros podían trabajar desde casa sin preocuparse por este problema. Pero ahora, con el aumento de los mandatos RTO(Return To Office), vuelven a enfrentarse a la misma preocupación. Aunque esto puede significar que acudan a la oficina lo menos posible, una política de trabajo respetuosa con los perros puede solucionar fácilmente este problema y motivarles para que acudan a la oficina más a menudo.

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Apoyar el bienestar de los empleados eliminando la culpa 

Para los dueños de perros, es una ventaja saber que pueden traerlos al trabajo en lugar de dejarlos solos en casa todo el día o con otra persona. Pero ésta no es la única razón por la que permitir perros en la oficina puede convencer a su equipo para que acuda más a menudo. La mayoría de las personas tienen un vínculo muy fuerte con sus animales. Por lo tanto, poder ir con ellos a cualquier parte, incluido el lugar de trabajo, es muy apreciado. Demuestra su interés por los empleados y su voluntad de crear un entorno de trabajo que responda a sus necesidades y les apoye.

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Crear un entorno de trabajo más agradable tanto para los que no tienen perro como para los que sí.

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Por último, las buenas vibraciones que crean los perros no sólo benefician a sus dueños, sino a todos los que trabajan en la oficina. Los estudios demuestran que tener perros en la oficina crea un ambiente más relajado y fomenta las interacciones entre los empleados. La presencia de perros también mejora aspectos cognitivos y psicológicos que conducen a una mayor concentración y productividad. Si establece una política de perros en el trabajo que le ayude a evitar posibles inconvenientes, lo más probable es que los miembros de su equipo estén menos estresados, colaboren más y sean más productivos. ¿No es éste uno de los objetivos de todo directivo?

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¿Qué empresas permiten a sus empleados llevar perros a la oficina?

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Muchas empresas grandes, famosas y de éxito admiten perros en sus oficinas. ¿Es una coincidencia? Le dejamos que se forme su propia opinión al respecto. Pero una cosa es cierta: tener perros en el trabajo aumenta el bienestar y la satisfacción de los empleados. He aquí algunas empresas muy conocidas en Europa y EE.UU. que parecen darse cuenta de esta correlación clave y permiten a sus empleados llevar a sus perros al lugar de trabajo:  

• Amazon;
• Google;
• Ben&Jerry's;
• Uber;
• Etsy;
• Hubspot;
• Airbnb;
• WeWork.

¿Cómo crear una oficina adaptada a los perros y agradable para todos?

Asegúrese de que todo el mundo está de acuerdo

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Por supuesto, no debería permitir perros en su oficina si la mayoría de su plantilla está en contra. Pero para determinar si sus empleados lo apreciarían, preguntarles directamente es la mejor manera de saberlo. Puede enviarles encuestas y organizar un acto específico para debatir juntos este tema. Puede que a algunos les gusten los perros pero sean alérgicos a ellos. Otras pueden tenerles miedo. No tener en cuenta estas preocupaciones puede tener el efecto contrario en tu plantilla y en el ambiente de trabajo que la idea inicial. Cuando esté seguro de que todo el mundo está de acuerdo y haya encontrado soluciones para las reacciones alérgicas, el miedo a los perros y otros problemas, puede empezar a elaborar su política de perros en el trabajo. Piense también en permitir otras mascotas si los miembros de su equipo lo solicitan. 

Crear una política sobre mascotas o perros en el lugar de trabajo

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No trataremos en detalle la creación de normativas y directrices sobre perros en el trabajo, pues ya hemos escrito un artículo completo sobre la política de mascotas en el lugar de trabajo con toda la información que necesita. La aplicación de una política clara sobre perros garantiza el equilibrio entre la alegría que proporciona una oficina que acepta mascotas y la necesidad de mantener la productividad y la comodidad de todos los empleados. Fomenta un ambiente acogedor para los propietarios de perros, al tiempo que garantiza que las mascotas se comporten bien y no interrumpan el trabajo. Las normas y restricciones ayudan a minimizar los riesgos de posibles alergias, problemas de seguridad y distracciones. En definitiva, mejora el bienestar de los trabajadores y los animales y promueve un entorno armonioso e integrador que respeta tanto las necesidades humanas como las caninas.

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Avisa a los demás cuando los perros estén en la oficina

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Para evitar conflictos y cualquier problema relacionado con la presencia de perros en la oficina, es importante que los dueños de perros avisen a los demás de que van a traer a sus amigos de cuatro patas. Por ejemplo, cuando programen su semana y reserven su mesa, pueden añadir una nota mencionando que traerán a su perro. De este modo, si hay algunos empleados que no se sienten cómodos con los perros o son alérgicos a ellos, sabrán de su presencia in situ tal o cual día. De este modo, no se sentirán frustrados al llegar a la oficina y encontrarse con la (no tan agradable) sorpresa de tener que trabajar todo el día junto al perro de su compañero. Sobre todo si, para ellos, esto significa estornudar y rascarse los ojos continuamente o estar ansiosos todo el día porque tienen miedo de lo que pueda hacer el perro. 

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En nuestra opinión, permitir la presencia de perros en el trabajo puede ayudarle realmente a que sus empleados acudan a la oficina con más frecuencia. Sin embargo, la presencia de perros en la oficina tiene sus pros y sus contras. Ofrece ventajas potenciales, como la reducción del estrés y la mejora de la moral, al tiempo que suscita preocupaciones válidas en relación con las alergias, las distracciones y los distintos niveles de comodidad con los compañeros de cuatro patas. Para lograr un equilibrio, es indispensable una política sobre perros en el lugar de trabajo cuidadosamente elaborada. Si se establecen directrices claras sobre comportamiento, responsabilidad y zonas de acceso para las mascotas, se puede cultivar un entorno en el que tanto los empleados amantes de los animales como los que no lo son puedan coexistir pacífica y productivamente. En definitiva, los tres pilares para acoger con éxito a los perros en la empresa son el respeto, la comunicación y la consideración hacia todos.

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¹ Cómo las políticas que admiten perros aumentan las tasas de retorno a la oficinaForbes.

² Aumentan los lugares de trabajo que aceptan mascotas: aquí es donde encontrarlosForbes.

³ Trabajar como un perro: Opiniones sobre mascotas en el lugar de trabajo, LiveCareer.

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Fuentes:

• Cómo las políticas que admiten perros aumentan las tasas de retorno a la oficinaForbes.
• Aumentan los lugares de trabajo que aceptan mascotas: aquí es donde encontrarlosForbes.
• Trabajar como un perro: Opiniones sobre mascotas en el lugar de trabajoLiveCareer.
• LUGARES DE TRABAJO QUE ADMITEN PERROS: ALGUNAS CONSIDERACIONES POR STEPH ROUSSEAU, Irish Tech News.‍
• Las mejores empresas para perros de 2024, Business News Daily.