12 actividades al aire libre para fomentar el espíritu de equipo que encantarán a tus empleados

El 40% de los trabajadores echa de menos las interacciones sociales en persona con sus ^compañeros1. Aunque el trabajo flexible es esencial para responder a las expectativas de los empleados, la conexión en el lugar de trabajo también es crucial. Las actividades de creación de equipos al aire libre son una solución divertida y eficaz para mejorar este aspecto. ¿Las finanzas de su empresa están un poco ajustadas este año? ¿Gastar dinero en juegos y actividades de creación de equipos no es una buena elección? En primer lugar, invertir en su personal es siempre una decisión inteligente. En segundo lugar, las ideas para fomentar el espíritu de equipo al aire libre no requieren necesariamente un retiro de empresa en Grecia. 

Pasar tiempo juntos fuera de la empresa permite a su equipo conocerse en un entorno diferente. Hay muchas opciones para crear un sentimiento de conexión y pertenencia entre los trabajadores que no implican gastarse el presupuesto del año. Este artículo le ofrece algunos ejemplos de actividades de creación de equipos fuera de la oficina que no suponen un gasto excesivo.

Según el tamaño de su organización, su presupuesto puede variar de bajo a medio o alto. Pero esto no debería impedirle mejorar un ambiente que haga que su personal prospere unido. He aquí múltiples ideas para fomentar el espíritu de equipo en la empresa que no cuestan nada... ¡el límite lo pones tú!

Ejemplos de actividades de creación de equipos al aire libre para presupuestos bajos

1. Senderismo en la naturaleza

Si hay algún lugar para hacer senderismo cerca de tu oficina, ésta es una fantástica actividad de team building al aire libre para hacer con tus compañeros. No sólo es un ejercicio perfecto para experimentar la sensación de lograr algo juntos, sino que estar en la naturaleza también es estupendo para la salud mental de tus trabajadores. Para reducir simultáneamente el impacto de carbono y los costes, puedes pedir a tus empleados que compartan coche para ir al punto de encuentro. Otra opción es ir en autobús, de modo que ya puedan conectar e interactuar durante el trayecto.

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2. Picnic de empresa en un parque, en la playa o donde se pueda fuera de la oficina.

¿A quién no le gustan los picnics? Reunir a tus trabajadores y pasar un momento cualitativo juntos es una actividad relajante y divertida. Puede pedir a cada uno que traiga su fiambrera o sugerir que cada uno traiga uno de sus platos favoritos para compartirlo con sus compañeros. La segunda opción les permite conocerse mejor y les anima a celebrar la diversidad del lugar de trabajo descubriendo la comida de diferentes culturas. A continuación, puedes proponerles jugar a algunas actividades para romper el hielo en equipo, como 10 cosas en común, ¿Quién soy yo? o una carrera de sacos de patatas.

3. Voluntariado en una asociación en el área de oficinas

Encontrar un propósito en su vida profesional importa cada vez más a los empleados. Así que, ¿por qué no permitirles entablar relaciones genuinas y realizar una actividad significativa al mismo tiempo? Por ejemplo, puede comprobar en la sede de su empresa si alguna asociación local necesita ayuda. Entonces puede ofrecer a su equipo que se ofrezca voluntario para apoyarles en lo que necesiten, ya sea mejorar su estrategia de comunicación o echar una mano en sus operaciones. Tus trabajadores tendrán tiempo para conocerse mejor y actuar juntos en pos de un objetivo común. 

4. Reto de limpieza

Las iniciativas sostenibles también son muy apreciadas por un número cada vez mayor de empleados que quieren formar parte de una empresa que actúa a favor del planeta y no en su contra. También en este caso puede combinar dos objetivos al mismo tiempo: ser más sostenible y crear vínculos entre su plantilla. ¿Por qué no organiza un reto de limpieza en su oficina? Los miembros de tu equipo deben recoger la mayor cantidad posible de residuos plásticos durante dos horas. Podéis formar parejas, y el dúo que recoja la mayor cantidad de residuos de plástico gana. ¡Os dejamos decidir el premio! 🏆 

5. Búsqueda del tesoro en la ciudad donde se encuentra su empresa

Otra idea de actividad de team building al aire libre de bajo presupuesto es organizar una búsqueda del tesoro en la ciudad. 

La búsqueda del tesoro pondrá a prueba la capacidad de resolución de problemas de su equipo y fomentará el trabajo en equipo mientras resuelven pistas y completan tareas. Esta actividad divertida e interactiva le llevará por la ciudad, explorando sus lugares emblemáticos y sus joyas ocultas. Lo pasaréis en grande y fortaleceréis las relaciones con vuestros compañeros, desarrollaréis vuestras habilidades de comunicación y mejoraréis vuestra capacidad para trabajar en equipo.

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Actividades para fomentar el espíritu de equipo fuera de la oficina con un presupuesto medio

6. Deportes de equipo

Lo ideal sería poder hacerlo con regularidad, pero requiere un presupuesto específico. Si no puedes pero sigues buscando una actividad de grupo al aire libre, deportes como el voley playa o el baloncesto potencian la creación de equipos. Organizar jornadas de team building una vez al mes o cada trimestre no debería costarte demasiado. Este tipo de deporte fomenta diversos comportamientos necesarios cuando se trabaja en equipo. Por ejemplo, el voley playa o el baloncesto potencian el trabajo en equipo, la cohesión, el respeto, la comunicación y las habilidades sociales.

7. Camping

Ir de acampada cerca de tu oficina también es una gran idea para ayudar a tus empleados a estrechar lazos. Puede planear dormir en algún sitio durante una o dos noches y programar el día con actividades para fomentar el espíritu de equipo como las mencionadas anteriormente (limpiar una zona local, organizar una búsqueda del tesoro, practicar un deporte en equipo, etc.). Al margen de estas diversas actividades, los trabajadores también tienen la oportunidad de conocerse mejor unos a otros simplemente disponiendo de tiempo para ello mientras comparten una comida o pasean juntos.

¿Por qué no organizar una noche de barbacoa? ¡A todo el mundo le encantará!

8. Actividades deportivas en equipo al aire libre

¿Sus colegas tienen espíritu aventurero? ¿Tienen que trabajar a menudo bajo presión? Otras grandes ideas al aire libre para equipos incluyen opciones asequibles como el paintball, las aventuras en las copas de los árboles o el rafting. Estas actividades son perfectas para divertirse con los compañeros de trabajo a la vez que impulsan la creación de equipos. Implica superar retos (estrés, miedo a las alturas, manejo de condiciones externas...), apoyarse mutuamente y trabajar juntos hacia un objetivo común. Lo que está claro es que su equipo no se aburrirá en su próxima jornada de team building.

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Eventos al aire libre para estrechar lazos en equipo con un buen presupuesto

Para estas actividades corporativas fuera de las instalaciones, su presupuesto debe ser un poco más elevado. Los costes de estos eventos de team building al aire libre incluyen el pago del transporte, el alojamiento, la comida y la bebida, las tasas de las actividades, etc.

9. Viajes urbanos de fin de semana en equipo

¿Recuerdas tu primera excursión escolar? La experiencia única de descubrir un lugar nuevo con compañeros de clase, pasar todo el día juntos, divertirse y crear auténticas amistades. ¿Por qué no hacer lo mismo con tus compañeros de equipo? No hace falta que viajes a la otra punta del planeta. Evitar coger el avión sería mejor si pretendes reducir tu impacto de carbono. Pero tiene que ser un destino que provoque emoción. Algunas empresas especializadas en team building ofrecen este tipo de viajes urbanos, como Surf Office. Organizan retiros por todo el mundo para ayudar a las empresas a desarrollar fuertes conexiones entre sus equipos.

10. Retiros de empresa en la naturaleza 

La naturaleza es el entorno perfecto para desconectar y centrarse en cosas como conocer mejor a los compañeros de trabajo. Es el mejor patio de recreo para divertirse, ya que hay muchas actividades, como senderismo, ciclismo, juegos de team building alrededor de una hoguera, etc. Puedes alquilar un lugar rodeado de naturaleza, contactar con una empresa especializada en este tipo de eventos corporativos u optar por ¡glamping! Ya mencionamos la acampada en las ideas de actividades asequibles para hacer con tu equipo, ¿por qué no experimentar la versión mejorada de la misma si tu presupuesto te lo permite? No importa dónde duerma, pasar tiempo juntos en la naturaleza sólo puede beneficiar a sus empleados individualmente y como equipo.

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11. Escalada en roca

¿Sus trabajadores confían los unos en los otros? ¿Delega fácilmente tareas a los miembros de su equipo sin microgestionarlos? Generar confianza es clave para fomentar la colaboración y prosperar juntos. ¿Qué mejor para potenciar este aspecto que la escalada? Algunas personas se sentirán cómodas e inspirarán a otras. Para otros, puede ser un poco más difícil, y el apoyo de sus compañeros será esencial para ayudarles a alcanzar su meta, como puede ocurrir en la oficina. Puedes motivar a tu personal para que participe en esta actividad organizándola con un profesional certificado en escalada en roca.

12. Fiesta en barco, piscina o azotea

¿A quién no le gusta una fiesta en barco, en la piscina o en la azotea? Si puede permitírselo de vez en cuando, es un evento de equipo que sus empleados disfrutarán seguro. El lugar donde organices la fiesta es importante, ya que permite a tus empleados estar en un contexto y un ambiente distintos a los de la oficina. Durante todo el evento, planifica algunos juegos y actividades para animar a tus trabajadores a conocerse mejor. También puedes hacerla aún más divertida eligiendo un tema.

Es bueno saberlo: ¡También es una gran manera de mostrar a su fuerza de trabajo el reconocimiento y aprecio, que es crucial para la satisfacción en el trabajo!

Entonces, ¿quién dijo que centrarse en potenciar la creación de equipos depende de su presupuesto? Todas estas actividades de creación de equipos al aire libre demuestran que se puede fomentar la conexión y el sentido de pertenencia en cada etapa de su desarrollo. La experiencia de los empleados no depende de cuánto ganes como empresa, sino del esfuerzo que le dediques. Hablando de centrarse en los empleados, ¿cómo ayuda a su personal a sacar el máximo partido de la gestión y programación de espacios híbridos?

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¹ Estadísticas sobre creación de equipos para 2023: cultura, eficacia y tendenciasGomada.

Fuentes: 

• Cómo planificar retiros de trabajo en equipo que encantarán a sus empleadossobre verde;
• RETIRO DE TRABAJO EN EQUIPO, Oficina de Surf;
• 54 Mejores Actividades, Juegos y Eventos de Team Building al Aire LibreTeamBuilding.com.

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