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21 ideas de retiros de empresa para tus equipos híbridos

Publicado:

25 de enero de 2024

Actualizado:

26 de enero de 2024

¿Alguna vez se ha preguntado cómo puede recargar las pilas de sus empleados, mejorar el trabajo en equipo y levantar la moral de un solo golpe? No busque más. Aquí tiene nuestro último resumen de ideas para retiros de empresa diseñados para romper el hielo, crear lazos más fuertes y mejorar otros aspectos clave del éxito de un equipo. Desde retiros de un día hasta sesiones de varios días y eventos virtuales para equipos híbridos, compartimos con usted un montón de opciones.

Desde aventureras excursiones al aire libre hasta tranquilas escapadas de bienestar, hay una gran variedad de experiencias posibles que prometen no sólo un cambio de aires, sino un impacto transformador en la dinámica de su equipo. Acompáñenos en esta inmersión en el mundo de los 21 mejores retiros corporativos y aprenda a adaptarlos a las necesidades de su equipo para garantizar que esta reunión no sólo sea memorable, sino realmente valiosa.

¿Para qué sirve un retiro de empresa?

Desde un punto de vista general, un retiro de empresa fomenta el sentimiento de pertenencia, aumenta la conexión en el lugar de trabajo y mejora la colaboración. También pretende salvar las distancias entre los miembros de los equipos remotos y los de la oficina en un entorno de trabajo híbrido. Ofrece una oportunidad única para las interacciones personales y la creación de lazos de equipo, algo crucial para quienes suelen conectarse virtualmente. Estos eventos también mejoran la confianza, impulsan la comunicación interfuncional y alinean los objetivos de la organización.

Durante estos retiros, sus empleados también pueden aprovechar la oportunidad de estar todos juntos para centrarse en el brainstorming creativo y la planificación estratégica en un entorno neutral. Estas reuniones no sólo levantan la moral y mitigan los sentimientos de aislamiento, sino que también facilitan una cultura de cohesión. Este aspecto es fundamental para el éxito a largo plazo de un modelo de trabajo híbrido.

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¿Cuáles son las mejores ideas para retiros de empresa? 7 ideas para retiros de empresa de un día

1. Un día en la naturaleza

¿Hay algo más refrescante que un día al aire libre? Sin duda, esto alegrará a tus empleados y aumentará su bienestar mental, sobre todo a los que viven en la jungla de cemento. No tiene por qué ser lejos, incluso un gran parque o un lago cercano podrían servir. Tiempo para paseos y charlas. Eso sí, asegúrate de que el tiempo sea adecuado y de que todo el mundo pueda moverse con facilidad.

Personas paseando por la naturaleza
El equipo pasa el día en la naturaleza

2. Actividades deportivas

¿Qué mejor oportunidad para formar un equipo que actuar como tal? En un día se pueden hacer muchas actividades deportivas colectivas. ¿Por qué no organizar una competición entre compañeros de trabajo? Puedes practicar deportes como el baloncesto o el fútbol. Y si te entrenas adecuadamente, ¿qué tal participar en una carrera de 10 km? Incluso puedes apuntarte a una carrera benéfica para recaudar dinero. ¡Las opciones son infinitas!

3. Un picnic

Si estás planeando un día en la naturaleza, ¿por qué no añadir un picnic colectivo? Todo el mundo puede llevar comida y bebida para compartir. Es una buena manera de experimentar nuevos platos y descubrir nuevas facetas de tus colegas. Y si a algunos no se les da bien cocinar o no tienen tiempo para hacerlo, ¡deja que traigan platos y tazas! Los picnics son siempre una buena manera de reunir a tu personal en un ambiente informal y amistoso que todos aprecian.

4. Una búsqueda del tesoro

¿Recuerdas la ilusión que te hacía encontrar algún tesoro olvidado cuando eras niño? Pues este sueño puede hacerse realidad si organiza una búsqueda del tesoro. Puede tener lugar en un lugar especial, como un museo, un castillo o simplemente en la ciudad de su empresa. Prepare a sus equipos, entrégueles un mapa con algunos acertijos para completar, ¡y déjeles buscar la recompensa!

5. Ir a un parque temático

Otra actividad con la que disfrutábamos de pequeños era el placer de ir a un parque de atracciones. ¿Por qué no compartir esa emoción con sus equipos? Un parque de atracciones o incluso un parque de atracciones es una gran idea de retiro de empresa si sólo dispone de un día para hacerlo. Aporta alegría y felicidad a todo el mundo. Además, seguro que gustará a mucha gente, ya que hay muchas atracciones diferentes.

6. Tomar una clase o asistir a un taller

En un solo día, puedes proponer a tus equipos que desarrollen nuevas habilidades. Al asistir a una clase, todos tus compañeros aprenden algo nuevo. Mejor si es algo creativo, para que todos obtengan un rendimiento. Así, ya sean clases de arte o de cocina, todos tienen la oportunidad de dominar o mejorar sus habilidades y obtienen algo de ello. Puedes hacer una encuesta con distintas opciones de clases y talleres para saber cuál entusiasmaría más a tus empleados y estarían encantados de compartir con sus compañeros.

7. Cata de vinos

Otra idea para un retiro de empresa de un día es ir a catar vinos. Es una experiencia formativa en la que los sentidos se ponen a prueba de muchas maneras. Todos pueden hablar y expresar sus sentimientos sobre los vinos que les gustan y los que aprecian menos. Es una buena oportunidad para compartir e intercambiar con tus equipos. Puede ayudar a romper el hielo entre compañeros de trabajo y tener continuidad una vez terminada la actividad.*

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7 mejores retiros corporativos de varios días

1. Un crucero para una pequeña empresa o un equipo

Si forma parte de una pequeña empresa o simplemente de un departamento, ¿por qué no se plantea irse de crucero? Estar fuera unos días puede ser una excelente oportunidad para trabajar en un proyecto especial y/o relajarse. En un barco se pueden organizar muchas actividades y descubrir nuevos horizontes. Así que, ¡a navegar!

2. Entrenar y participar en una carrera

Como hemos dicho antes, practicar juntos un deporte colectivo es estupendo para estrechar lazos en equipo. Pero, ¿y si pudieras llevar esto aún más lejos haciendo deporte juntos y apuntando hacia un objetivo significativo? Participar en una carrera solidaria es un gran ejemplo de cómo hacerlo. Hay muchas causas por las que correr, y seguro que es un objetivo motivador. Organiza un campamento de entrenamiento en el que tus compañeros puedan practicar, animarse mutuamente y estar listos para el día D.

gente corriendo en carrera
Colegas participantes en la carrera

3. Visitar una gran ciudad

¿Piensa asistir a una gran convención en una metrópoli, en Estados Unidos o en el extranjero? Debería aprovechar la oportunidad para visitar la ciudad con sus equipos durante un par de días. En efecto, las grandes ciudades tienen mucho que ofrecer y que ver. Ya sean culturales, históricas o simplemente divertidas, seguro que gustarán a todos. ¡Pasee por las calles y explore!

4. Caminata de dos o tres días

¿Le gusta la naturaleza y la acción física pero no demasiado la competición? ¿Qué le parece el senderismo? Es una actividad saludable en la que puede participar la mayoría de la gente. Asegúrate de que tu itinerario se adapta a todos tus compañeros y planifica los lugares en los que puedes descansar. Seguro que aporta solidaridad y crea vínculos cuando todo el mundo se apoya. La guinda del pastel es que estar rodeado de naturaleza aumenta el bienestar y la salud mental de los empleados. ¡Esta idea de retiro de empresa es sin duda una de nuestras favoritas!

5. Camping o glamping

La naturaleza llama, pero su retiro no implica necesariamente moverse mucho. Sólo un par de días al aire libre. Entonces acampar puede ser la solución, o glamping, que significa acampada glamurosa. En plena naturaleza, pero con alojamientos e instalaciones más lujosos. Sus equipos disfrutarán de los beneficios de la naturaleza con la comodidad que esperan de un retiro corporativo.

6. Paquete de deportes extremos

Puede que sus colegas necesiten escapar del estrés y la tensión de la jornada laboral para disfrutar de una estancia cargada de adrenalina practicando deportes extremos. Con una actividad al día, como puenting o rafting en aguas bravas, sus equipos vivirán sin duda emocionantes aventuras durante unos días. Además, ayuda a fomentar la confianza entre los compañeros de trabajo. Por la noche podrán relajarse y compartir sus sensaciones y experiencias del día.

7. Ir a un balneario junto al mar o en la montaña

Si le gusta la idea de pasar unos días fuera pero no le entusiasma la idea de acampar o incluso hacer glamping, ¿por qué no se va a un complejo turístico junto al mar o en la montaña? Tendrá todas las comodidades que sus empleados necesitan y la seguridad de disfrutar de un entorno hermoso y relajante. Puede organizar un programa con una mezcla de tiempo libre y actividades en equipo. Reúnanse para comer y compartan momentos especiales por la noche.

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7 retiros corporativos virtuales para equipos híbridos

1. Ceremonia de entrega de premios en línea

Estar en lugares diferentes no significa que trabajes para un objetivo distinto. Al contrario, puede celebrar virtualmente los diversos logros conseguidos por sus equipos y mostrar reconocimiento. Organizar una ceremonia de entrega de premios en línea puede ser la oportunidad de arrojar luz sobre los diversos componentes de su empresa. Ayuda a que todos comprendan, valoren y reconozcan el papel de los demás.

2. Trivia

Es un clásico, pero mucha gente disfruta con este juego, que puede organizarse en línea. A la hora de planificar este tipo de noche de juegos (¡o día, como quieras!), se pueden utilizar muchas aplicaciones para hacer trivias o cualquier otro tipo de concurso. Puedes formar equipos fácilmente mezclando individuos o departamentos de la empresa. No olvides ofrecer un premio a los ganadores, como harías en un juego real.

3. Cocinar con un chef

A la mayoría de la gente le gusta la cocina y aprecia aprender a cocinar nuevos platos. Así que, ¿por qué no reservar una sesión de cocina con un chef para que enseñe una receta a sus equipos? Pueden recibir los ingredientes en la puerta de su casa el día del evento y seguir las instrucciones en sus pantallas mientras se preparan. Si algunos de sus empleados viven en la misma zona, pueden incluso reunirse para compartir este momento y su plato casero.

4. 4. Espectáculo de talentos

Nunca estás seguro de cuáles son las habilidades ocultas de tus compañeros. Así que quizá sea el momento de organizar un concurso virtual de talentos entre tus equipos. Pídeles que preparen un minivídeo de su elección. Ya sea cantando, haciendo trucos de magia o imitaciones, es su momento de brillar. Nunca se sabe qué joya secreta se puede descubrir.

5. Juego de escape en línea

Un juego de escape en línea es una actividad muy popular si no se puede organizar un retiro de empresa en persona. Participarían distintos equipos, buscando pistas y colaborando. Las pruebas pueden encontrarse en la vida real, en Internet o en ambos sitios. Incluso puedes utilizar elementos genuinos de tu empresa para animar un poco las cosas. La reflexión y la ayuda mutua son la clave del éxito.

6. Invitar a un orador

Sus equipos están acostumbrados a escuchar y hablar en videoconferencias. Pero quizá les resultaría muy interesante recibir a un ponente invitado. Un especialista que pueda explicar y responder preguntas sobre temas relacionados o no con su sector. Puede ser sobre paternidad o jardinería, dependiendo de la audiencia. Incluso puede establecer una lista de posibles temas entre los que elegir, y ¿por qué no organizar debates después?

7. Noche de karaoke

Esta actividad requiere algunos equipos, como micrófonos, pero no deberían ser demasiado difíciles de encontrar, ya que la mayoría de nosotros los utilizamos a diario para reuniones a distancia de todos modos. Por turnos, cada colega entregaría una canción. Se pueden elegir de una lista preestablecida y enviarlas a todos por correo. Después, enciende la cámara de tu ordenador y ¡a cantar! No te preocupes por no sonar perfecto porque no serás el único. Sin embargo, actuar delante de los demás es excelente para divertirse y fomentar la unión del equipo.

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Grupo de personas mirando un portátil
Equipo híbrido que participa en un acto virtual

¿Cómo organizar el mejor retiro corporativo para su equipo híbrido?

Decida el "estado de ánimo" de su retiro de empresa

Debe decidir cuáles son sus objetivos a la hora de elegir el tema de su retiro de empresa. Su equipo no actuará igual si está orientado a la naturaleza, tiene como objetivo relajarse o participar en un evento deportivo. Si desea que su personal se conozca mejor, quizá quiera organizar un acto en el que puedan romper el hielo e interactuar fácilmente. Si quieres que creen vínculos y camaradería, quizá puedas llevarles de excursión o a algún tipo de actividad física al aire libre. Tu cultura corporativa también es un aspecto que puede influir sin duda en el ambiente que quieras crear para tus eventos.

Elija el lugar de su retiro de empresa y un lugar para que se aloje su equipo

El destino y el alojamiento son aspectos muy importantes para el éxito de su retiro corporativo. Elegir el lugar adecuado suele ser uno de los principales criterios para que sus equipos estén de acuerdo con su proyecto. Y, por supuesto, elija con mucho cuidado el lugar en el que se va a alojar. Ya sea un hotel o una villa alquilada, tiene que tener la capacidad y las comodidades adecuadas. Nadie debe sentirse incómodo viviendo bajo el mismo techo durante unos días.

Planifique todos los aspectos logísticos con suficiente antelación

Gestionar la logística puede ser una tarea desalentadora. Hay que ocuparse de varias cuestiones, como el transporte, o recabar información personal de los empleados para atender peticiones de dietas especiales. La mejor opción es planificar toda la logística con antelación. Establezca las cosas correctamente antes para evitar cargos inesperados y estrés durante el evento.

Organizar diferentes talleres y opciones de actividades

Su retiro debe ser una mezcla de actividades relacionadas con el trabajo y actividades para estrechar lazos. Mantenga a todo el mundo ocupado y entretenido. Elabora un programa bien pensado y comunícaselo a tu personal. Las mañanas son las mejores para hacer el trabajo; estar fuera de la empresa puede ayudar a concentrarse más. Las actividades de creación de equipo pueden hacerse por la tarde o por la noche, ya que la gente está dispuesta a relajarse después de haber realizado el esfuerzo principal.

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Grupo de personas con las manos en alto
Vinculación de colegas

Haz que todo el mundo se emocione con el próximo retiro de empresa

Un retiro corporativo es uno de los momentos culminantes del calendario anual de su empresa. La gente debe esperarlo con impaciencia. Todo el mundo debe sentirse implicado en el proyecto. No olvide enviar invitaciones y, por qué no, revele pistas sobre el lugar poco a poco. Puedes elaborar teasers sobre la naturaleza de las actividades que tienes previsto realizar. Y cuando se acerque el gran día, puedes poner en marcha una cuenta atrás para mantener la ilusión de todos.

Entonces, ¿cuáles son las mejores ideas para retiros de empresa? Recuerde que para organizar los mejores retiros de empresa, debe conocer las expectativas de sus empleados, tener en cuenta su cultura organizativa y ser innovador. El objetivo es animar a los miembros de tu equipo a reunirse, trabajar, conocerse mejor y divertirse. A través de actividades y juegos se les da la oportunidad de estrechar sus lazos. En última instancia, esto puede ayudarles a estar más unidos y ser más productivos.

Los retiros pueden ser de distintos tipos, lugares y duración. Muchas opciones dependen del tamaño de su plantilla, objetivos, presupuesto y valores. Sin embargo, la clave es estar bien organizado y ser reflexivo. Asegúrese de planificar su retiro con semanas de antelación y espere a que todos participen y se entusiasmen con el evento. Si ya utilizas deskbird, no olvides añadirlo a tu lista de eventos de oficina. Si aún no lo haces, solicita una demostración gratuita de la aplicacióndeskbird y descubre cómo nuestro software de reserva de mesas te permite sacar el máximo partido a una configuración de trabajo híbrida.

*Beber en exceso puede dañar el cuerpo y la mente. Beba con conciencia. Busca ayuda de un profesional si tienes un problema o crees que podrías tenerlo.

Paulyne

Paulyne es especialista en trabajo híbrido y escribe sobre sostenibilidad, modelos de trabajo flexibles y experiencia de los empleados.

21 ideas de retiros de empresa para tus equipos híbridos