Entrevista con Christian Pistauer, cofundador de Gustav

Hablamos con Christian Pistauer, uno de los cofundadores de Gustav, una empresa que ha presentado una ingeniosa caja de herramientas de oficina.

Están cambiando las reglas del juego en lo que respecta al almacenamiento personal en oficinas con mesas compartidas. Más información sobre Gustav en www.gustavconcept.com

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‍ deskbird: ¿Podrías hablarnos de las cajas de herramientas de oficina Gustav y de cómo mejoran la experiencia de compartir escritorio en la oficina?

Christian: El organizador de oficina Gustav es básicamente "tu oficina en una caja", con un soporte integrado para el portátil. El concepto de Gustav es abordar tres retos fundamentales que se plantean en un entorno de oficina con escritorios compartidos:

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1. Transporte y almacenamiento: Nos ocupamos de la cuestión de almacenar y transportar eficazmente sus objetos personales de oficina. Aunque muchas oficinas tienen una política de escritorio limpio, los artículos personales como teclados inalámbricos, auriculares, documentos, tarjetas de visita y material de papelería suelen permanecer en el lugar de trabajo. Gustav Original proporciona un espacio dedicado para todos estos artículos, lo que le permite llevarlos fácilmente de su taquilla a su escritorio durante el día. En el escritorio, sus herramientas de trabajo son fácilmente accesibles, lo cual es una diferencia clave en comparación con una bolsa de oficina, que suele estar en el suelo.
2. Sentido de propiedad y personalización del escritorio: Con Gustav, puedes hacer tuyo un escritorio por un día. Colocar un Gustav en un escritorio significa que es tuyo por ese día. No es sólo una solución de almacenamiento; es un lienzo para personalizar con fotos familiares o artefactos preciados.
3. Ergonomía del portátil: En los espacios de oficina modernos con varias zonas de descanso, Gustav Original permite sentarse en cualquier lugar y mantener la comodidad ergonómica mientras se trabaja. Esto mejora el bienestar de la oficina y permite a las personas utilizar cualquier espacio de toda la oficina de forma ergonómica, lo que significa que es más probable que utilicen el concepto de oficina de forma flexible, tal y como se pretende. 

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deskbird: Es fascinante, Christian. Aparte de lo que ya has dicho, ¿de qué otra forma puede Gustav ayudar a las empresas en su transición a los entornos de escritorios compartidos y "hot desking"?

Cristiano: ¡Gran pregunta! Gustav reconoce que la personalización es clave para que la transición al uso compartido del escritorio sea más suave y cómoda para empresas y particulares. Aquí tienes un par de formas en las que Gustav puede ayudarte:

1. Marca personalizada: Para las empresas que buscan mantener una identidad de marca coherente incluso en espacios de trabajo flexibles, ofrecemos la opción de logotipos grabados con láser en las cajas de herramientas de oficina Gustav. Esto no solo refuerza la presencia de la marca, sino que también añade un toque de profesionalidad a los puestos de trabajo compartidos.
2. Personalización individual: Las personas tienden a ser territoriales; les gusta reclamar un espacio con su trabajo y sus pertenencias personales. Gustav facilita este sentido de propiedad y personalización. Los usuarios pueden adornar su Gustav con imágenes, objetos personales e incluso pequeñas plantas en macetas, convirtiendo cualquier escritorio en su espacio. Se trata de hacer que la gente se sienta cómoda y como en casa en un entorno compartido.

Al ofrecer opciones de adaptación y personalización, Gustav va más allá de la mera funcionalidad para mejorar la experiencia global del uso compartido de escritorios y del hot desking, fomentando un sentimiento de propiedad y pertenencia.

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deskbird: La sostenibilidad es una preocupación creciente. Cómo contribuye Gustav a la sostenibilidad en el espacio de trabajo?

Christian: La sostenibilidad siempre ha estado en el centro de nuestra filosofía empresarial. Adoptamos un enfoque holístico para crear productos que tengan un impacto positivo. Estas son algunas de nuestras iniciativas de sostenibilidad actuales:

• Producción en la UE: Nuestra fabricación se realiza en la UE, lo que minimiza las emisiones del transporte y garantiza plazos de entrega rápidos para nuestros principales clientes.
• Madera sostenible: damos prioridad al uso de especies de madera sostenible en nuestros productos, reconociendo que la madera es un recurso natural precioso.
• Envases sin plástico: Hemos adoptado envases sin plástico para reducir los residuos. 
• Largo ciclo de vida del producto: Gustav se compromete a fabricar productos de alta calidad y larga duración que no acaben en los vertederos al cabo de poco tiempo. Nos hemos centrado en la calidad de los materiales y la estética del diseño, lo que nos ha valido reconocimientos como el prestigioso Red Dot Design Award.

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deskbird: ¿Qué podemos esperar de Gustav en cuanto a futuros productos?

Cristiano: Entendemos que cada persona tiene comportamientos y estilos de trabajo diferentes. Estamos ampliando nuestra cartera de productos para asegurarnos de poder ayudar a cualquier empleado en un entorno de escritorio compartido.

Hay quien prefiere una mochila de oficina a una caja de herramientas. Por eso, Gustav se está preparando para lanzar pronto un nuevo y emocionante producto: el primero será Gustav Desk Mate, nuestra nueva bolsa para compartir escritorio que también se puede llevar a casa.

La filosofía de diseño coincide con la de nuestros productos actuales: buscamos un diseño atractivo, materiales sostenibles y un aspecto y tacto de primera calidad. Esta nueva colección se presentará a finales de 2023.

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