Gestión del cambio hacia el trabajo flexible: deskbird como solución

¿Lo sabías? El 37% de los escritorios de la oficina suelen estar vacías. ¿Por qué?

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Desde la pandemia de COVID-19 ha surgido una nueva realidad para muchas empresas: una parte sustancial de sus empleados trabajará a distancia de forma permanente.

Un reciente análisis de Gallup revela que el 37% de los trabajadores estadounidenses tiene previsto trabajar a distancia a largo plazo.

Las cifras de este cambio son asombrosas. De los 125 millones de empleos a tiempo completo en EE.UU., 60 millones (o aproximadamente el 50%) pueden realizarse a distancia. El equipo de Gallup entrevistó a una muestra representativa de estos empleados y descubrió que el 30% dijo que preferiría no ir nunca a la oficina durante la semana, mientras que el 10% prefiere trabajar los cinco días en la oficina. El 60% restante desea una combinación de uno a cuatro días por semana en la oficina, siendo la preferencia más común la de dos a tres días por semana.

¿Qué está impulsando este cambio hacia el trabajo a distancia? Las tres razones principales citadas por los empleados fueron:

1. La eliminación de sus desplazamientos.
2. Una mejora del bienestar general.
3. Más flexibilidad para equilibrar las necesidades familiares u otras obligaciones.

Muchos empleados valoran mucho la opción de trabajar desde casa, y es probable que las empresas tengan que adaptarse a esta nueva realidad para retener a los mejores talentos.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que el cambio hacia el trabajo a distancia plantea retos. Una cultura positiva en persona favorece el desarrollo individual. Se traduce en el éxito de los equipos, la innovación y el éxito de los clientes, incluidos menos errores y oportunidades perdidas. Para superar estos retos, las empresas deben adaptarse a esta nueva realidad y encontrar soluciones para los empleados y la organización.

deskbird es la aplicación de reserva de escritorios que puede ayudar a las empresas a gestionar oficinas flexibles. La aplicación permite a las empresas gestionar la utilización de su espacio de oficina, reservar mesas y salas de reuniones en tiempo real y recibir información sobre la disponibilidad en tiempo real. deskbird también ofrece ajustes personalizables, informes y análisis, que pueden ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre el uso de su espacio de oficina.

Así pues, si estás buscando una forma de gestionar tu espacio de oficina, retener a los mejores talentos y mantener una cultura positiva en persona, ¿por qué no prueba deskbird hoy mismo?

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El cambio hacia el trabajo flexible plantea nuevos retos a las empresas. Sin embargo, también ofrece oportunidades para mejorar nuestra forma de trabajar y de vivir.

Es esencial comprender qué funciona mejor para cada miembro del equipo a fin de lograr resultados óptimos. Establecer objetivos y ofrecer sesiones regulares y breves de coaching a través de Zoom o Team es ahora primordial. Con 60 millones de trabajadores que actualmente pueden teletrabajar, la reducción del 37% de los días de trabajo presencial a la semana tendrá un impacto significativo tanto en nuestra vida profesional como personal. Para seguir siendo competitivas y retener a los mejores talentos, las empresas deben adaptarse a esta nueva realidad y fomentar un entorno de trabajo que promueva un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Como resultado de una gestión eficaz de esta transformación, la cultura de equipo se mantendrá cohesionada, contribuyendo al éxito de las empresas en lugar de fragmentarse con autónomos y trabajadores gig.

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Este enfoque proactivo y adaptable será fundamental para el crecimiento y el éxito continuos en un panorama empresarial en rápida evolución.

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