De la sostenibilidad a la igualdad: cómo deskbird impulsa cambios positivos

La innovación y el progreso allanan el camino hacia un futuro sostenible

¿Qué es la RSE?

‍Laresponsabilidad social de las empresas (RSE) se ha convertido en algo esencial para las empresas de todo el mundo. La RSC es una forma de que las empresas devuelvan algo a la sociedad al tiempo que se centran en su impacto económico y medioambiental. En deskbird hemos tomado la iniciativa de integrar la RSC en nuestra cultura empresarial desde el primer día.

¿Qué defendemos?

Como empresa, nuestro principal objetivo es ayudar a las empresas a gestionar sus lugares de trabajo de forma más eficiente. Sin embargo, también reconocemos nuestra responsabilidad con la sociedad más allá de nuestros objetivos empresariales. Desde la fundación de deskbird, nos hemos esforzado por integrar la RSC en los valores de nuestra empresa, ya que creemos que es un aspecto fundamental de nuestras operaciones empresariales.

Hemos demostrado nuestro compromiso con la RSC apoyando a organizaciones benéficas locales y haciendo donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro. La empresa contribuye regularmente a estas organizaciones y anima a sus empleados a participar en actos benéficos (como nuestra asociación con el Banco OTP y su proyecto de apoyo a Ucrania).

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➡️ También ofrecemos planes de precios reducidos para ONG y organizaciones benéficas(póngase en contacto con nuestro equipo de ventas para obtener más información).

Nuestro apoyo a la sostenibilidad

Otra forma en que promovemos la RSC es reduciendo nuestro impacto medioambiental y apoyando el trabajo híbrido, de probada eficacia para reducir la huella de carbono. Nuestro modelo de negocio promueve un uso inteligente y eficiente del espacio de oficinas con el fin de reducir el consumo de energía y recursos y los desplazamientos. De hecho, con menos empleados en la oficina en un momento dado, hay menos demanda de iluminación, calefacción y aire acondicionado, lo que reduce el uso total de energía y las emisiones de carbono procedentes del transporte.

➡️ Más información sobre el trabajo híbrido coordinado y cómo ayuda a reducir hasta un 30% los costes y recursos de oficina.

Un equipo de estrellas: ¡nuestros empleados!

En deskbird, consideramos a nuestros empleados nuestro activo más valioso. Y nos aseguramos de que tengan todas las herramientas que necesitan para conciliar la vida laboral y personal. Ofrecemos diversas ventajas y beneficios, como acuerdos de trabajo flexibles, fondos para aprendizaje y desarrollo, oportunidades de bienestar y eventos presenciales para conocer a colegas de toda Europa (como nuestro presupuesto "visita un deskbird", que facilita las redes sociales entre colegas). Invertir en nuestros empleados crea una cultura de trabajo positiva y mejora la productividad.

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Creemos firmemente que las empresas pueden influir positivamente en la sociedad y el medio ambiente al tiempo que alcanzan sus objetivos. Nuestra dedicación a laResponsabilidad Social Corporativa así lo refleja. Pretendemos predicar con el ejemplo apoyando a organizaciones benéficas locales, esforzándonos por reducir nuestra huella medioambiental y comprometiéndonos a tratar bien a nuestros empleados. Es esencial que las empresas incorporen la RSC a sus operaciones para ayudar a crear un futuro mejor para todos. Aunque no demos publicidad a todos los esfuerzos o proyectos a pequeña escala, nos comprometemos a poner toda nuestra energía para que esos proyectos tengan éxito.

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En palabras de la célebre conservacionista Jane Goodall,

"Lo que haces marca la diferencia, y tienes que decidir qué tipo de diferencia quieres marcar". 

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Elijamos todos marcar una diferencia positiva con nuestras acciones y contribuciones para crear un mundo socialmente más responsable y sostenible.

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