deskbird adopta el Francés

Tras el gran recorrido realizado en Alemania, donde deskbird equipó a numerosas empresas y empleados con su software de escritorio compartido, ahora deskbird quiere transformar las oficinas francesas en lugares de trabajo híbridos.

deskbirdla solución más centrada en las personas del mercado para la gestión de oficinas y la reserva de escritorios, brindará nuevas oportunidades a las empresas híbridas en Francia. La aplicación deskbird ofrecerá en enero de 2021 escritorios compartidos en francés, para que los empleados francófonos puedan utilizarla fácil y rápidamente.

La revolución digital francesa 

El trabajo a distancia se llama en francés "télétravail" y, en los últimos años, también es común que las empresas tecnológicas francesas abran oficinas en varias ciudades de Francia u otros países y distribuyan los equipos. Para ello, muchas empresas ponen a disposición de sus empleados franceses todas las herramientas necesarias, la gestión de la oficina digital y la infraestructura informática, para que el equipo pueda conectarse y trabajar fácilmente en conjunto, aunque se encuentren en países diferentes. 

Debido a la pandemia de COVID 19 , que comenzó en marzo de 2020, todas las empresas tecnológicas francesas se vieron obligadas a cambiar su oficina por el trabajo a distancia con sólo un par de días de antelación. Incluso para las empresas tecnológicas preparadas, el cambio rápido fue un reto.

Transformación digital de Dailymotions en 24 horas 

La empresa y plataforma tecnológica para compartir vídeos Dailymotion , con sede en París, alcanzó un nuevo récord en materia de cambio digital. Durante la pandemia COVID 19 2020, Dailymotion proporcionó en 24 horas todas las herramientas necesarias, permitiendo a sus 300 empleados trabajar a distancia desde casa.

Especialmente para los empleados, que son padres al mismo tiempo, Dailymotion permitió organizar sus horas de trabajo de forma más flexible o tomar un permiso parental remunerado si tenían que cuidar de sus hijos. 

Tras la primera oleada de pandemia, Dailymotion decidió mantener el modelo remoto en un marco de trabajo híbrido. Para la empresa, es importante mantener al equipo conectado. Para fortalecer un gran espíritu de equipo, ofrecen muchos eventos en línea y abrieron una cafetería virtual para las pausas de café o los almuerzos. 

En opinión de Dailymotion, este rápido cambio hacia el trabajo a distancia sólo pudo producirse gracias a sus inversiones en productos de software útiles y colaborativos. 

Alan: el modelo de escritorio compartido en Francia

La start-up de seguros y tecnología sanitaria Alan tiene su sede en París y el uso compartido de escritorios es una parte esencial de su empresa. Jean-Charles Samuelian, cofundador y director general de Alan, ha invertido su propio concepto de "desk sharing" en Francia: Cada tres meses, los 163 empleados cogen sus portátiles y sillas y se trasladan a un nuevo lugar de la oficina, para conocer a gente nueva.

Con una aplicación de gestión de oficinas como deskbird, los empleados pueden ver dónde están sentados sus compañeros de trabajo y los de otros equipos, y reservar un escritorio junto a ellos.

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Reuniones no - transparencia sí

Para los responsables de Alan, el punto más significativo del trabajo a distancia es la transparencia radical de la empresa y el reparto de la propiedad de cada empleado. 

La empresa prohibió las reuniones en el horario de todos los empleados por su ineficacia y falta de transparencia. En su lugar, cada miembro del equipo puede abrir un GitHub para discutir un problema o hacer una propuesta para impulsar el cambio de forma transparente. Como ya no hay reuniones personales, los empleados trabajan de forma híbrida y pueden organizar su tiempo según sus necesidades. Para mostrar la confianza y el espíritu de familia, la empresa llama a todos los empleados "Alaners".

Lo más sorprendente es que los Alaners hablan abiertamente de su salario, ya que se publica en una base de datos central con la paga de cada empleado y las opciones sobre acciones. La empresa cree que la transparencia da a los empleados más confianza e igualdad.

Especialmente las empresas francesas son pioneras y muestran lo rápido que puede transformarse una oficina normal con las herramientas de software adecuadas en una oficina híbrida. En comparación con otros países de Europa, las empresas francesas no sólo ofrecen trabajo a distancia, sino que quieren dar más responsabilidad a los empleados y hacer que toda la empresa sea más transparente. 

deskbird ofrece útiles herramientas de software y soluciones de gestión de escritorios para proporcionar un entorno de trabajo híbrido, ¡ahora también en francés!

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